那些在面试的致命操作,吹得越响,破的越快

2019/4/22 17:49:00

我们都知道,面试是找工作过程中最大的一道坎,毕竟简历只是一张纸,企业要考察的还是你个人,很多人为能有更大的机会面试成功,不惜过度美化简历,还会在对答过程中,犯下各种致命失误,最终导致面试失败,今天,小编就来谈谈那些面试中的那些致命操作,一不小心,面试基本等于失败。

1、简历造假

人都与虚荣心理,尤其是在面试过程中,为了塑造更好的人社,赢得面试的成功,不顾实际情况,写一些根本没有的经历,或过分夸大相应的经验和成绩。造假是虚伪,诚实是美德。一时的吹牛也许可以瞒天过海,可是时间长了,终究会露馅。

2、组团面试
 

你见过面试还要带家属的吗?让自己男女朋友陪着来面试,关键是直接向面试官当面提出,面试需要现场陪同,这种作死的操作也是没谁了,面试官很容易就会质疑求职者独立自主的能力,质疑你能否胜任工作。用人单位需要的是一个能独当一面,能承担责任的员工,并不是要一位需要别人呵护的小主。哪怕是不当场陪护,你总得要进公司面试的吧,很多HR也会知道的。分数瞬间下降

3、毫无准备

既然是来面试的,那肯定是是有所准备的,但有些求职者把面试当成逛街,对所面试的公司和和岗位一无所知,面试官提出一些问题,也是直接一问三不知,根本就没做任何功课,这是最基本的态度问题,遇到这种情况根本不可能面试成功。

 

4、拒绝做基础性工作,只想改变世界
 

现在年轻求职者总有一种心态,那就是上辈子是拯救了银河系的人,一般的粗活累活不会干的,没有前途决定不了公司未来发展的岗位是不会干的,关键是把这种幼稚的想法完全暴露给面试官,自视甚高,在面试中表现出一份天之娇子、唯我独尊的架势,不愿意从基础工作做起,觉得自己是要做大事的,要去“改变世界”的。拒绝基础工作的人,会让面试官觉得不够踏实,不能吃苦,喜欢讨巧。

5、问一句答一句

有些人聊天非常容易冷场,从来都是问一句答一句,在面试中,面试官可不是你的朋友,如果还是保持挤牙膏式的回答,会造成两种影响,一:给面试官造成缺乏尊重的感官,而且觉得你是个不善言辞的人,肚子里没料,二:简单的话语根本不能把经历、经验、优势,做很好地解释说明。不知道是因为紧张,还是准备不足,还是他本来就是一个少言寡语的人。不管怎样,这会给面试官留下一个沟通能力差,心理素质差的印象。

6、吹牛吹捧自己

很多求职者为了美化自己,就故意给面试官说自己有几个offer在选择或者要赶下一个面试,其实面试官什么样的人没见过,你有几斤几两他一眼便知,根本就不会信你那点小套路,反而会觉得你这个人不实诚。

7、对老东家有负面评价

很多求职者有多段实习经历,当面试官问起,为什么离开前一公司时,他很可能会说,公司太小,制度太乱,产品不行,领导不OK,同事太烂,加班太多。永远不要在面试时抱怨前东家。抱怨会让面试官对你人产生负面印象。大家都喜欢积极的阳光的人,没有人会喜欢一个负能量的人。

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